ITベンチャーの給与の話きく？

anond:20180328102549 これを読んでふと書いてみたくなった。 5年くらいだっけな、前のことになるけれど、いわゆるITベンチャーの管理部門で経理やってた。 役員と仕事関係ないところで知り合って、管理部門足りてないんですよ、経験なくていいですからっていうので。 パソコンは人並みにさわれるし、事務経験はあったから。 そしたらすごかった。 みんなめっちゃ残業してるのに、勤怠管理してなかった。毎月残業代なし。 そんで労基に駆け込まれて、あわてて管理部門を立て直さなきゃ、というので採用されたということだった。 仕方ないからさっさとExcelで給与計算シート作った。社長(ガリ)にみせたら眉毛しかめて、「ほんとにこんなに払わなきゃいけないの？」って。「払わなきゃいけないんです」って言った。 それで社長は役員と社労士さんと相談して、みなし残業時間を設定した。月40時間。 なのでExcelの

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ベンチャーというか、単に経営資源のない中小企業なのでは。技術もないキャッシュもない人材もいない設備もない。経営資源のない中で優れたビジネスが生み出せれば成功するんだろうけどまあ大抵はお察し。

[megamouth]

元エントリは本当のところもあるけど、なんか実話ナックルズ的なアレだったが、これはリアル

[rAdio]

『毎日1時間か2時間残業するんだけど、月だと30時間くらいで、残業代出ない。』…うん、そうなんだよね。その状況が結構堪えるのよ…「結構残業した実感があるのにみなしの範囲」ってのが。10時間超のみなしはヤバい。