上司が無能過ぎて吐きそう

Wordで資料を作れと言われて資料を作った。 上司はそれを全て印刷してアナログで訂正したものを僕に渡してきた。 赤字で「←これ直して」と書いてあるだけで何を直すのか全く分からない。 上司にはアナログではなくファイルのバックアップがあるので、お送りしたWordファイルを直接編集して送ってもらえれば助かる提案をする。 すると面倒だから電話で全部説明するとか狂気の沙汰も及ばない提案をしてきた。 どうして社外であんたの声を聞かなきゃならんのだ。 電話だと反故がある上にWordで編集してくれれば、こちらも訂正箇所の把握がしやすい旨を伝えた。 すると訂正箇所のフォントの色を変えたものが送られてきたが、何を訂正すればいいのか分からないのでコメントを付けて置いてくださいと連絡する。 面倒だから電話で伝えるという、どうしても電話をしたいみたいだったけど必ず口頭だと間違いが起こるので本文に直接指示を書いて下さ

[inet_malic]

問題点は上司がアナログなことではなく、修正の具体的指示をしないことである

[masatomo-m]

ツールの問題じゃなくて「何をどう直して欲しいのか」が伝わってないというコミュニケーションの問題。上司からしてみれば自明過ぎて詳細書く必要もないような修正項目なんだろうな。増田も無能と思われてそう

[dowhile]

なぜ上司とLINEをしてるのか。ブロックしろ。

[dbfireball]

紙で印刷して持って行くほうが楽な人ってクライアントにもいるよ。「どう修正するのかその紙に書いて」って言ったほうが早いで。

[ryokujya]

最初の赤丸でこれ直しての時点で紙を渡されてるなら、その場で聞けば解決してないか？

[perfectspell]

反故→齟齬

[tamihe1]

反故がある→齟齬がある　ではないか。いくらPCを使っていても言葉を間違って覚えていては意味がない / もしかして上司がやっているのはこの反故にだけ丸を付けるような修正なのでは？自明な間違いだし

[tsutsumi154]

狂気の沙汰も及ばないとかを修正すればいいのでは

[saikorohausu]

使うツールの問題と訂正内容の指示が無い問題がぐちゃぐちゃになってる

[akr4]

まわりの人に相談しながらなるべく上司に関わらずに仕事を進められる環境を作った方がよいんじゃないかな。それにしてもひどい上司だね。

[legnum]

これ実は日本語が不自由じゃなくて反故にされすぎて大量の齟齬が生まれた結果おかしくなったのかも。キリンとゾウを交互に発声しててゾリンって何かがズルムケちゃうてきな

[sonykichi]

修正内容の指示がないのはヤバス

[bluestar1080]

分かりにくい文章だな…

[sdfg158]

ただ赤丸つけてるやついますぐ爆発しろ

[namisk]

こう言っちゃなんだが、頭が悪いのに意識だけ高い雰囲気の文章。きっと元の文章も誤字や慣用表現の誤りが多いんだろう。

[deep_one]

修正指示はプリントアウトに手書きで入れた方が「入れる方は早い」ので意味が分かる。修正指示に内容がないのは意味不明。追記も含めると「修正指示」じゃなく「？」というものが混じってるんじゃないのか。

[Ayrtonism]

指示内容が分かりにくいのはよくないが、文書を作成した人間が修正もするのはごく当然のことだよ。言いたくなる気持ちも分かるが、筋的には上司の方が正しい。

[orangehalf]

フォントマニアっぽい上司だな。印刷した方がフォントが違っている部分やタイポに気付きやすかったりするので印刷してチェックしたいのはわかる。修正後に対面でレビューしてもらえば一発で終わりそう。

[toumyou1107]

高橋がかわいい

[ducky19999]

会社やめろ

[nobububu]

直してもらってるほうは、デジタル以前の指摘くらってそう。

[Cald]

LaTeXで書けってことだよ（多分、絶対違う）

[rryu]

この上司、自分の中に無い答えを会話の中から拾って自分の答えにするタイプだからメールよりチャットの方が合っていると思うのだが、なんでメール派なんだろう。

[sumeshiyagi]

一番気になったのは休日の土曜日にLINEしてきて月曜日に訂正版持って来いって所なんだが、休日出勤扱いで給与支払われるんだよね？

[yukimi1977]

増田の文章読んでると、指示しなくてもわかるレベルの修正なんじゃないかという気がして来た。/誤字直した

[ooblog]

「間違いが起こるので本文に直接指示を~至るところに赤丸があるだけで具体的な指示が」上司忙しいなら細部(誤字の事ではない)は裁量権譲渡せなアカンはずなのに曖昧指示で逆にコミュニケーションコスト増やしとる。

[will_in_hiki]

指摘が具体的にならないなら、10分かけて指摘箇所を（わざと明後日の方向に）直して、このような感じで宜しいでしょうか？って聞くといい、相手がアナログなら、紙に印刷して、直接隣へ持って行って。

[oktnzm]

朝三暮四は朝令暮改っぽいね。わざとなのか？

[songe]

上司、仕事無いんだろうな。。。

[thnn]

あーーー。目も当てられない。

[threetea0407]

修正内容を自分で考えろと言われてるんだから、問題ないと思うならそのまま出せばよいのではないか。

[misochige]

「自分の頭で考えて私と同じ結論を出すべきだ」が二人揃うとこうなる。どっちも無能だが、職責を考えればより無能なのは上司であり、更に無能なのはこういう人種の教育を終わらせずに出世させた組織。組織自体が無能

[ht_s]

追記部分の送信ボックスは受信ボックスの間違いでは？　あと小見出しの修正指示は明朝→ゴシックのはずでは？　増田もなかなかなのでこれは意思疎通が大変そうですね。

[gabari]

上司はわざわざGoogle docにコメント入れてる時間なんて無いんやで。上司の1時間と部下の1時間は対等ではない。

[narukami]

齟齬かな？って思ったら追記で触れてて内容的に多分この増田も考えたことと伝えたことをごっちゃにしちゃうタイプと見たので上司とお似合い感があるよ！がんばれ！

[ultrabox]

（うんざり）上司が無能過ぎて吐いたなら使って良い

[healthyhiroshi]

上司「部下が無能過ぎて吐きそう」

[deztecjp]

修正箇所のみ指示され、修正内容が不明なら、却下の可能性を十分に想定しつつ「私はこう考えてこう直しました」とするかな……。無駄な作業をしないよう、上司か同僚に質問するのが本来だとは思うけど、それが苦手。

[willbehappy777]

こちらの上司の方と一緒にお仕事されていた元部下の方に対応の仕方を教わってみてはいかがでしょうか。

[suikax]

まずは聞くことだな。言われなくても分かるだろなんて言われたらそれこそ上司の能力に疑問を持つけども。とりあえずそこからやってみよう