発達障害を職場に伝える意味

発達障害の診断を受けた。 職場で上手くいかないこと(机の上を片付けられないなど)に「お墨付き」を得られた形なんだが、職場にも申告しておいた方が良いのかな？ 免罪符的に使っているように思われる？ 発達障害を職場に伝えた人、どんな気持ちで伝えた？何か良い事、悪い事はあった？

[sabacurry]

何かそれによってとても迷惑をかけているとかであればそれとなく上司に話しておくのかな。うーんでもやっぱりわざわざ言わなくてもとは思う。

[lcwin]

発達障害だからというより、整理が苦手とか、気をとられやすいので、気づいたら声かけたり手伝ってくださいと言えばわかる人にはわかるかなと。TOＤＯで付箋紙かGooglekeepあたり活用がポイント。

[karotousen58]

「重度身体障害者を街で見ないのは、『公共輸送を嫌い、外に出たがらない』特性が彼(女)らにあるから」という主張はトンデモ。しかし、これの発達障害版は世間に流布。システムに問題があっても、発達障害者を悪とし

[c_shiika]

自分がその方が都合が良かったり、業務が円滑に進むと思うなら関係のある人に伝えておけばいいんじゃん?　せっかくのお墨付きなんだから免罪符として有効活用していいと思う。