会社いすわりおばさんの誕生

うちの会社の女性は独身でも子なしでもママでもとても働き者だ。 もし家庭の事情で働きづらい状況なら、給与がやや低くなるが後援部隊に異動していた。 そんな世界に十数年いた子なし女性の自分だが、この度前線にいるが働かないおばさんと一緒のセクションになり、苦労している。 ・育休明けにテレワークになっていたのが慣れないと、もう復帰してから1年近いのにメールを見ない。電話でいちいちオーダーしないといけない。 ・もちろんテレカンなんか参加しない。 ・というかオーダーの電話も出る出ない半々くらい。 ・子供の健康診断があるかもしれないんで、と1カ月にわたる案件を拒否（健診は1日だよね）。 ・育休明けで若手社員の顔が見えないからと、このご時世に会社のお金での飲み会を要求（さすがに経理に拒否られてた）。 と、ずうずうしいことこの上なく、今までママ社員に腹が立ったことって一度もなかったのに、 同じセクションのこの

[daydollarbotch]

「チェアァッッッッ！！！」おばさんが正拳突きをすると、20脚の椅子はたちまち真っ二つに。会社いすわりおばさんに、割れないオフィスチェアはない…。

[mutinomuti]

ついにって言うけど昔からいるよね(´･_･`)

[acooooooon]

増田も自分で言ってるけど、子持ちでもおばさんでもきちっと働いてる人はいるってことはその人自身がダメなだけだよ。増田は近い未来そうなるかもしれない「おばさん」「育休明け」と断絶しないほうがいい。

[Galaxy42]

それでおちんぎんがいただけるなら生存戦略として正しい。

[amunku]

子供が育って老後が見えてきたおっさんや、子供ができて家庭が一番になるおばさんは会社のために尽くしたところで会社は自分に何をしてくれるか？を考えるようになるんだよ。恩を感じたら頑張るし、逆なら…

[araikacang]

子なしだから注意するとパワハラになる、男性上司だからなにも言えないってのが意味がわからないんだよね。

[Palantir]

それなりの大企業なら、まぁ、無視してればいい気がする。

[ameshonyan]

巧妙にプランを立ててそいつを罠に嵌めてやれ。それかパワハラ上等で叱責し続けるか。なに、パワハラやってもやったほうはそうそうクビにはならんよ。

[IthacaChasma]

会社組織としては、純粋に上司がマズい。マネジメントできてない。

[lli]

某ブクマサービスでサボってんじゃね？

[showii]

国会議員とか見てるとあれだしなぁ、、と思ってあきらめている

[dareshimu]

どの業界にいけば、そんな気楽に働けるん？ ワイのいる会社はみんなヒイヒイ働いているんだがwww

[narwhal]

働かないおばさん