パン職内格差を煽ってはいけない

全国に支社支店のある会社。都市銀行や大手メーカー、商社の類か。 こういう格差についての声ってあまり見ないから、そもそも存在しないんだろうなあ ①東京のパン職 ・人事の目が届く本部機能部署で、その会社の上澄み総合職と一緒にホワイト労働 ・時には”””プロジェクト”””を任されてやりがい！のある仕事 英語さえできれば、外資のオペレーション部署に転職して高収入も可 本社勤めの男を精選し社内結婚→夫の海外駐在に合わせて優雅な海外暮らし or 実家で出産子育てしながら単身赴任手当てゲットも可 ②地方のパン職 ・経理、総務、営業事務としてひたすら裏方（ただし入社2年目までのチヤホヤ具合は本当に凄い） ・金融商品販売のノルマを背負ってひたすら売り子（年に1回ぐらいしか行かないけど、窓口のオネエサン方を見てるとマジでやばそう） 何かが新しくなる時といえば、東京本社主導のルール導入、新商品/製品の投入、総合

[mouseion]

無意味な議論。パン職といってもそれヤマザキとかフジパンとかのメーカーの話だし。個人店でも人気があれば自由に休みを作ってホワイト労働にしてる所もいっぱいある。そしてそういうのが意外と雑誌で特集されてる。

[novak777]

パン職人の話かと思った。