パワハラについて何度も説明したじゃろ？

労働裁判までは通常いかない。仕事で怒られるのがキツ過ぎて萎縮するのでやめてくださいって上司に直接言う。 それでも改善しなかったら1回労働基準局へ行って記録を残す。上司よりも1つ上の上司に指導がキツくて萎縮するのでやめるように伝えて欲しいと伝える。 それでもダメだったら人事や労務に相談する。 それでもダメだったら労働基準局へ行って斡旋申込み。会社の社労士や弁護士がまともなら斡旋時に示談を勧めるので、ここ(斡旋)で解決する。 ↓まともじゃなかった場合。労働審判(非公) 誰にも情報は漏れない。別に弁護士要らない。2〜3ヶ月で解決 ↓狂人だったり泥沼愛憎劇だった場合。労働裁判は労働問題を扱った民事訴訟なので当然公開裁判。第三者が情報確認可能。流石に弁護士はいる。半年から1年。 労働裁判ではなくとりあえず配置替えして貰おういちばんの解決方法は「いちいちツッコミが入るような自分が不得意な仕事には就かな