企業に精神障害者（＝迷惑な人）を押し付けるのをやめてくれ。

自分は民間企業にいて、障害者雇用された精神障害者と働いたことがある。 『精神障害者を雇うって、そんなに不安ですか 「身体」人気の一方で…コロナで問われる企業姿勢』（https://www.bengo4.com/c_5/n_12859/）で精神障害者を雇用について書かれていた。 うちの会社は障害者専門の転職エージェント経由で採用したらしいが、はっきり言って採用にお金をかける意味が無い。 学歴も職歴も、普通だったら採用基準に満たない人を雇っている。 この時点で優遇というか健常者への逆差別になっている。 さらに雇っても、戦力になった人を見たことがない。 事前に聞いている話だと、全員うつ病なのだが一緒に働くと、ADHD、アスペ、軽い知的障害としか思えない人ばかりだ。 ・話が通じない。 ・エクセルを使えない。（どれだけ時間をかけても、本を渡しても有料の研修に行ってもダメ） ・異常にミスが多い。 ・異

[BUNTEN]

精神障害俺様が通りますよ。

[zheyang]

何人を観察したのか不明。10数人くらいだったら「10数人見たけど全員駄目だった！」と豪語するところだが、それをしないところを見ると2,3人ってとこだろう。