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育休の穴埋めについて会社が悪いと子持ち側が責めること
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育休の穴埋めについて会社が悪いと子持ち側が責めること
確かにその通りなんだけど、子持ち側から育休のカバーについて文句があるなら会社に言えを繰り返してた... 確かにその通りなんだけど、子持ち側から育休のカバーについて文句があるなら会社に言えを繰り返してたら、若手、特に女性は非正規しか採用しないとかになるんじゃないの?って思うんだけどどうなの?後輩のことはどうでもいいの? 既に女性多いところだと、カバーに回された若手が会社に文句言いまくってて女性の採用は派遣からとかに切り替わってるところあるって聞くし 介護病気ガーとかいうけど、じゃあ子持ちは介護と病気にはならないんだよね? 上の世代は育休もらえてないし、子なしも増えてるから、もうお互い様は成り立たんと思うわ カバーの奴らに手当てを国が出すか、若年女性は責任持って国で雇ってくれと思う