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    interferobserver
    interferobserver わいや。今年度のチーム目標とか知らんよ。今の案件で精一杯だよ。うわー!

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    differential
    differential "そのまま歳食ったら、ボール磨きの仕事すら無くなるって分からんのかね" その時に困るのは、その残念な部下より会社だと思う。昇進させない(≒給与を上げない)が可能な会社なら本人に伝えつつ改善なくば実行

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    cyph
    cyph アルバイトで一生やっていくみたいなもんかな。1人だけなら無理ではないかも知らん。

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    yukiHD25
    yukiHD25 いつだって「みんながみんな真面目では無い」「仕事に自己実現もバリキャリも求めてない」を忘れてはいけない。これから先は人手不足でそんな人でも欲しくなる世界だぜ/デカい釣り針にかかったかもしれん

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    toyoben
    toyoben そういうのが自分のグループにいたり部下だったりしたら何らかの策は講じるが、そういうのがないただの同僚だったらほっときゃイイじゃんって思うんだけどなぁ。何でそんな事にまで関心を持つ必要あるん❓って思う

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    Helfard
    Helfard 部下のモチベーションの不足は上司と部下どちらの責任なんだろうか?

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    mrnns
    mrnns 運用保守ではなく設計をしたいと入ってきた人が、失敗したって何も起こらないモデル環境みたいなのでも設計をやりたがらない事はよくある。そういうのを巻き取り続けてるおっさんです。

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    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 仕事は省エネで、投資の研究に全振りしてる人いたなー。出世は無視してたけど、結局一財産を築いて、自分の店を持っていた。今どき安月給の仕事なら、本業よりも副業に全振りするのは当たり前なのかも?

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    jou2
    jou2 いるいる。俺の部下そんな感じ。性能が低い。まぁ逆にその性能の低さや意識の低さにもいいところあるのよ。余計なことしないし。プロジェクトって細かい仕事の集合体なんだけど与えられない限り要点わからんそうな

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    keidge
    keidge 若いうちはなんとでもなる。でも年を取ると、この部下のような感じで仕事をするには、それなりの実績と信頼が必要になるんだよね。今この部下は若さという貯金を崩して生きている状態。

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    toro-chan
    toro-chan その部下に近い立場だが、何もしない理由は怖いから。仕事を真剣にして無能な自分と向き合うのが怖い。良い仕事も出来ないかもだし、新しい技術を試そうとして失敗するかも。しかも上司は放りだしそうな気配が見える

    2024/05/26 リンク

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    kerokimu
    kerokimu 仕事の筋道くらい立ててタスクを渡して欲しい。俯瞰して見るのがあなたの仕事では。

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    tkggohan
    tkggohan 手抜きだって許される限度があることと、それが他人や評価者にバレてることに気付かない人っているよね。給料のためにって言うなら最低限を見極める賢さを持ってほしいけど、総じてそういう人は他責思考。

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    gyampy
    gyampy 雇用者が強気な時代が終わり、労働者が強気な時代になった昨今でも、低パフォーマンスの同僚を支えているのは、高パフォーマンスの社員という現場の構図は変わらない。

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    ikebukuro3
    ikebukuro3 試用期間でそんな簡単に切れんが。あくまでもそれ以降よりは簡単にできるってだけ。

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    poipoi3
    poipoi3 こういう人には直属上司ではなく先輩から、そういう働き方してると力がつかないから後で詰むぞって教えてもらえるかどうかよね。耳に痛いことを言ってくれる先輩、大事にしたい

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    algot 上司目線に立って「俺はこう思われてるに違いない」と自虐してる感じか。正直ここまで親身な上司は居ないし笑、誰もそこまで増田の事見てない。とりあえず早くうつ病治した方がいい。

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    PrivateIntMain
    PrivateIntMain 他人に言われて変われるならとっくに変わってるだろう。愚痴なら俺なんか悪いことした?ぐらいのノリのがよい気はする。

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    hib3
    hib3 他人を動かす力もなければ、狭量のなさで他人に何かを強要したいし、自分のタスクに集中できない奴って絶対自分に対して大きなコンプレックスや実力不足を感じてるだろ

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    itotto
    itotto 言いたいことはめちゃくちゃ分かるけど、みんながみんな出世や成長をしたいわけでもないのでそういう人に対してはそういう扱いをしていくしかないと思う

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    ko2inte8cu
    ko2inte8cu 人手不足なので、これくらいのモチベでも普通。逆に優秀な人は転職して辞めるので、扱いが難しい。特に、残業時間が長いことを評価する、昭和的な会社は嫌われる

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    takoswka
    takoswka 零細ならすぐに馘首。規模が大きいと寄生できるので寄生虫には良い環境。

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    Tamemaru
    Tamemaru その子が出世したらあなたの立場に立つわけだけど、「こうなりたい」と思える背中を見せられている?うちの上司はみんな「わりにあわない」と思われていいるし、管理職の打診を断る人も多い。

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    punkgame
    punkgame 試用期間で切られるだけだよ?ということはお前は切る立場にないということか。じゃあその文句はそっくりそのままちゃんとお前の上司にも言う事だな。お前も上から見たら何もしない部下とそう変わらんぞ。

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    上司にお膳立てされなければ何もやらん部下

    何考えて仕事してんだ? お前、この会社で働きたくて、とまでは言わんが、この業界で身を立てたくてにウ...

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