退職エントリーを書かれる前に実践したい、エンジニアが辞めないチームの作り方

関連記事 エンジニアに「退職の自由」はあるのか？ 主要エンジニアが退職したからゲームのリリース日が大幅に遅れた。訴えてやる！――IT訴訟事例を例にとり、システム開発にまつわるトラブルの予防と対策法を解説する人気連載。今回取り上げるのは、社員の退職で被った損害を会社が賠償請求をした裁判だ 「退職理由は繰り返す」のはなぜ？ 人事採用に携わっていた筆者は、面接で応募者のさまざまな退職理由を聞いてきたという。退職理由に表れるものとは何なのか。正しい退職理由というものはあるのか AIで「退職確率」を予測、SUSQUE「サブロク」にAIエンジン搭載の新機能 クラウド型人事・労務分析プラットフォーム「サブロク」を展開するSASUQUEが、「従業員の退職確率」を予測するAIエンジンを開発。サブロクの一機能として搭載して提供する。2016年10月3日に提供開始 キミは残念なクラリスになっていないか――エンジ

[kzhvsonic]

人類は衰退しましたの妖精さんが頭に浮かんだ

[rAdio]

「それほど良くも悪くもなく、程々にはやりたいこともできる温い職場で、さりとて大きな成長機会もないため、退職エントリを書くほどの転職ができるわけでもない職場」なら大丈夫。現代IT企業版「生かさず殺さず」。

[SaYa]

エンジニア、妖精さんみたいな存在なので、面白そうなプロジェクトとか良いPCとかディスプレイとか椅子とかを置いておくと自然と会社に集まってきてせっせと働いてくれます。逆に〜 ねこあつめ思い出した