看護師資格取得に1人5千万円…外国人人材も病院も不幸にする制度の重大な欠陥

深刻な人手不足解消のため、外国人技能実習制度とEPA（経済連携協定）の制度拡充と積極的活用に期待が高まっている。技能実習制度とは、外国人技能実習生が最長3年間、企業との雇用関係の下で技能の修得をするもので、厚生労働省は同制度の目的を「技能、技術又は知識の開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力すること」としている。さらに日本政府は現在、EPAに基づき、ベトナム、フィリピン、インドネシアから介護福祉士志望者を受け入れており、資格を持つ外国人に在留資格を認める方針を示している。 では、これらの制度は国内の人材不足解消に有効なのであろうか。また、現状でどのような問題があるのであろうか。外国人労働者の実態に詳しい、丹野清人・首都大学教授に話を聞いた。 ――外国人技能実習制度もEPA（経済連携協定）も、制度の目的は日本で技能を身につけてから母国に帰って産業の発展に貢

[chintaro3]

「かりに3人を受け入れて合格者が1人なら2100万円のコスト」

[Unimmo]

仲介と教育を担当する奴隷商人にとっては美味しすぎるから、何が何でもつづくだろうよ。