デイリーヤマザキ、女性スタッフ暴行めぐり証拠隠滅、突然解雇の疑い～被害者は訴訟も視野

大手コンビニチェーン・デイリーヤマザキ（以下、ヤマザキ）に勤務の男性、Aさん（仮名）が、女性スタッフに暴行・脅迫したという疑いで9月15日付で「雇い止め」になった。雇い止めとは、契約社員やパートタイム社員など有期雇用契約で働いている労働者に対し、契約期間満了時に企業が契約更新を行わず契約を終了させることだ。Aさんは無実であることをヤマザキに訴え続けているものの、まったく聞き入れてもらえないという。だが、Aさんに話を聞いたところ、ヤマザキの対応にも問題がありそうだ。 Aさんは、昼間は介護、深夜はコンビニ勤務という2つの仕事をしていた。コンビニはスタッフの数が少なく、店長から「誰かスタッフを紹介してほしい」と相談を受け、昨年初めに介護の仕事で知り合いだった女性のBさん（仮名）を紹介した。 その後、同年3月、Aさんは店長から「Bさんはあまりに仕事の程度が低いのでクビにしたい」と相談を受ける。Aさ