ハローワーク、労基署、相談コーナーの実態…労働者追い払う？

ブラック企業経営者の本音について、以前本サイトで紹介したが（『現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！』）、ブラック企業に入社してしまった場合、やはり泣き寝入りするしかないのか？ 決してそんなことはない……と思いたい。だが現実はかなり厳しい。今回は、「動いてくれるとブラック企業社員の味方になるが、実際にはなかなか動いてくれない」労働基準監督署（以下、労基署）の実態に迫ってみた。 縦割り行政の壁に阻まれて 兵庫県に住むAさん（30代後半）は、ハローワークで社員数十人規模の造園会社へ正社員として入社。しかし、ハローワークで掲示されていた求人票と、実際の待遇の隔たりがあまりにも大きかったこと、また社長による社員への暴力、社員への給与遅配など、あまりもひどいブラックぶりに業を煮やし退社するに至った。そんなAさんに話を聞いた。 ーー退職されてから、まずどこへ行かれたのですか？ A

[oooquree]

あとでよく読む。　やっと見つけた。これを探しててなかなか見つからなかった。

[paravola]

”ハローワークは職を斡旋するところ。そうした話は労基署でお願い申し上げます” ”労基署は「働く人の味方をするところではない」”

[yujinlogue]

こんなことをしてるからブラック企業がなくならないんだよ。 RT @biz_journal: 労働者追い払う？ハローワーク、労基署、相談コーナーの実態