「アレ」がない人材育成は、時間と金の無駄｜生かす人材｜日経BizGate

記事保存 日経BizGate会員の方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。 現在、人材育成は日本の多くの企業で喫緊の課題となっています。 これまで日本企業は長引く不況の中で、人材のリストラ、新規採用の抑制、正社員の非正規雇用化など、さまざまな手段によって人件費を抑えてきました。そして、法制度も企業のニーズに合わせて変更が行われてきました。 そしてようやく業績が回復し、徐々に体力を取り戻してきた企業は改めて成長戦略を描き再出発に向けて立ち上がろうとしますが、振り返って社内を見渡すと、すでに優秀な社員は流出し、ベテラン社員も早々に退職し、即戦力となる人材がいないことに気づくのです。この数年間の人件費抑制のために、過去何10年もの時間をかけて積み上げられてきた貴重な経験やノウハウ、スキルは社内には残されてはおらず、そのことの代償の大きさに今になってようやく気

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「企業経営者や人事部が、180度発想を変えることです。すなわち、「人を育てる」から「人に目的を持たせる」という発想に変えるということ」