内定取消しは美しい日本の文化 - Joe's Labo

日経ビジネスオンラインのこの連載が熱い。 内容については結構生々しい話でびっくり。 でもまあ、内定取り消しなんて実際そんなものだろう。だって、それはあってはならないことなのだから。 解雇にしてもそうだが、それは日本においては基本的に認められていないことだ。 日本は世界に冠たる終身雇用の国である。解雇はもちろん、賃下げも事実上不可能というとても美しい社会だ。 異論はあるかもしれないが、少なくともそういう建前で動いている以上はそうなのだ。 だから、闇に潜るしかない。窓の無い部屋に閉じ込めて軟禁したり、圧迫面談で自己都合の退職（あるいは辞退）に 誘導するというのは、これはもう美しい日本型雇用を守るための伝統行事みたいなものなので、 事故にあったようなものだと思って諦めよう。 ちなみに、本当のブラック企業なら建前なんて気にしないから、しちめんどくさいことなんてやらずに 「おまえクビだ」で終了。離職

[omine3]

やっぱり雇用の流動化を推し進めるべきだね

[kodaif]

"部屋に閉じ込めて軟禁したり、圧迫面談で自己都合の退職（あるいは辞退）に誘導するというのは、これはもう美しい日本型雇用を守るための伝統行事みたいなものなので、事故にあったようなものだと思って諦めよう。"

[thase]

強烈すぎる皮肉：むしろ、若い子をつかまえて「おまえなんてクズだ！辞めちまえ！」というのは、 その会社の高いコンプライアンス精神のあらわれと思っていい。

[gouk]

ご尤も。てゆか日本は失敗しないのが前提とか、有り得へんの多すぎるわ。

[Dursan]

「本当のブラック企業なら・・・勝手に“自己都合”と書くだろう」これがほんとだから困る。直後のコンプライアンス云々は皮肉だよな・・・・・

[natukusa]

「なかったこと」にするのが一番いかんよね。その次は、目の前にあるものをどううまく割り切るのか。

[okemos]

終身雇用なんて一部の大企業にしか存在していないし、これまでもしていなかった。なぜこんなに終身雇用神話にしがみつく人がいるんだろう？