とりあえず「体育会優遇」という会社には、非体育会は行かない方がいい - Joe's Labo

ちょっと意外だったのだが、まだ「体育会優遇」なんて会社が結構あるらしい。 一方で、こういうニュースもあるわけで、どちらが正しいのか。 結論から言うと、どっちも正しい。要するに混在しているわけだ。 （とはいえ、体育会優遇が減少傾向にあるのは間違いないが） では混在する理由だが、それは企業の人事戦略による違いから生じている。 凄く大雑把に言って、従来型のビジネスモデルでは既に限界だと認識している業種 では、人材に自律的な素養を求めており、何らかの専門性なり能力なりを求めている。 まあこの部分はまだ過渡期で各社も学生も試行錯誤といった感じではあるが、 コミュニケーション能力が必ず素質上位に上げられる点からすると、やはりサービス化 によって付加価値を引き上げることを各社ともに意識しているのだろう。 新興国企業との競争の激しい業種はたいていこっちで、声の大きい体育会系よりも、 向上心が強く勉強熱心で

[kmyken1]

現在の職場に奉職するまでに2つの高校での教員経験があるが、最初の学校は「体育会優遇」、2つ目の学校は「生徒指導系優遇」のような雰囲気が漂っていた。実は学校も同じ。ところで今の職場は何に優遇なんだろう？

[takeishi]

体育会系の論理＝個人同士の能力の差を認めない、だと思ってる（だから年齢が唯一の尺度になる）／ここから、成果が出ないのは頑張りが足りない＝頑張れば誰でも同じ成果が出せる、という理屈が導き出せる。

[fk_2000]

「自分勉強できないっす！万年補欠っす！でも序列は守るっすｗｗｗ」←こういう社員を集めたいってこと？

[AmanoJack]

↓"『「従順である」「辞めない」「我慢強い」』たとえばさ、反対語を並べると"「自我を持っている」「機を見るに敏」「環境を改善する」とか。逆は「自分で考えない」「だらだら居座る」「どM」とか。物は言い様。

[list1569]

「個人的には、いくら安定身分だろうが、残業時間が査定項目に入っていたり、 「大卒だったら用がなくても21時まで席で待機」なんて言われる会社は もう勘弁願いたい」 富士通のこと？

[fujiyoshisyouta]

体育会系というか、軍隊式というか、内部統制というか、ガバナンスというか。理系様V.S.体育会系というバトルはまだまだ続きそうですな。

[jx0]

凄く大雑把に言って、従来型のビジネスモデルでは既に限界だと認識している業種 では、人材に自律的な素養ã‚

[hanapeko]

体育会系といっても色々でしょうが、スポーツ市場が小さすぎるためなのかスポーツでは食べていけず、大学まで運動をしていた人が営業職とかに就職せざるを得ない世の中っつーのが、なんだかさみしすである

[kiku-chan]

見事なまとめ。結局は向き不向き、適材適所の問題。　／　ちなみに、体育会系組織だと「先輩の意見は絶対」なので、あくまで議論上での論理の否定までもが人格の否定と受取られがち。

[hamasta]

　学校教育で体育の時間もっと減らしてくれないかな？　技術家庭科音楽を増やそうよ。

[sarabanda]

コメント欄：「体育会系が遊び人系に変わっただけ」「問題なのは、『コミュニケーション能力』というのが、実際の日本企業では体育会系的能力とほとんど同じことを意味していることでしょう」

[goldwell]

私も体育会優遇の会社は勘弁願いたい。/体育会重視でもなかったが下手に歴史あって経営者が古い慣習・思考に縛られた会社にはうんざりさせられた経験あり

[narwhal]

逃散の論理。個人レベルでは正解なんだけどね。

[guldeen]

ニート層がぼつぼつ中年に達する昨今、非コミュでも実力が発揮できる企業こそ、21世紀の日本に必要な気がするのだが。ニコ動などで発揮されるような「無駄な才能」を掬えずに日本が沈没するのを、俺は見たくない。

[kodaif]

"体育会重視というのは要するに社風がごりごりの 年功序列であるということだ。 「うちは部活動みたいな会社だから」 と、わざわざ人事が宣言しているわけだから、そういうもんだと覚悟してから 行くといい。"

[yuigon_info]

とりあえず、富士通は体育会系なわけね。NECの方が、お上品なんだろか。