【解説】ワタミが３６協定の不正手続き！……でも、ワタミだけじゃない - ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ（ポッセ） blog

◆ワタミが３６協定で不正な手続き 東京新聞の今朝の報道は、非常に良いものだったと思います。過労死を出したワタミの店舗で、３６協定の不正な手続きが行われていたというものです。まずは記事をご覧ください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 残業で不正手続き ワタミ過労死 労使協定形だけ 2012年5月17日 毎日東京（2012.5.28 修正） http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012051702000216.html 居酒屋チェーンを展開するワタミフードサービス（東京）に入社二カ月後に自殺した森美菜さん＝当時（２６）＝が、長時間労働などを理由に過労死と認定された問題で、同社が労働基準法で定められた労使間の手続きを踏まず、従業員に時間外労働をさせていたことが、会社側への取材で分かった。手続きが形骸化すれば

[nakakzs]

つか、よく経団連で移民とかなんとか言ってるけど、貨幣格差がありすぐ帰る出稼ぎならともかくこんな状況で来てくれる移民なぞいるものかとは思うよね。

[unorthodox]

"この問題は決してワタミだけのものではありません。"　経団連の付け上がりっぷりも象徴的。

[coleo]

日本の日常的風景ともいえる。まだまだ権利ばかり主張し休暇ばかりとるといってみたり、権利ばかりで義務を果たさないとか真顔で語り、経営と労働する側との区別ができない人がまだまだ多いのだからな。

[machida77]

先日報じられたワタミの労使間の不正手続きの件。ずさん…というか企業に都合のいい実態がある。

[ueshin]

さぶろく協定があるから、日本の労働時間はなにいってもムダと思えます。

[alpinix]

分かりやすいな。これ読むと自分の職場が恵まれてるのがよく分かるよ。サブロク協定はその中身をよく知らない若い社員をこそ、守るための法律だと思う。

[mixvox-j]

これはいい解説記事。今年の新卒新入社員は壊れる前に読んどいた方がいい。

[tetzl]

良エントリ。またワタミなんだけど「またワタミか」に矮小化してはいけない内容。労基法違反の就業規則は認められない一方36はゆるゆるなので厚労本省も労基署も組合ももっと頑張れ。

[frkw2004]

法律からして機能していないのだから、法律を作る国会に労働者側の意見を集約できる政党が必要。日本には労働者を代弁するのが共産党しかないが、共産主義ではないので別に労働党が必要だろう。

[aosiro]

一度でいいから拒否してみたい３６協定

[sekiyado]

日本のこの「気合でどうにかしろ」っていう風潮はどうにかならんかね

[style_blue]

ざっと計算すると週48時間以上働いてるけど代表者なんて選んだ記憶ないなぁ… 拘束時間長いのもアレだけど人がカツカツなんで急に休めない、事情があっても遅刻、早退しにくい方がキツイ。

[zinota88]

うむ、他人事な気がしない。

[htenakh]

もう正直に言っちゃえよ。別に労働基準法なんて破ってもいい法律だって。

[harumomo2006]

うちでも入社間もない中途社員を代表にさせて無茶苦茶な協定に捺印させたら即ポイ捨てという荒業を繰り返してるんだけど、それを知っている社員は少ない

[hamichamp]

うちもかな。

[kent013]

とてもわかりやすい解説記事。

[toshiyukino]

事務手続きとして提出してるだけで36協定知らないで働いている人も多そう…

[JULY]

労働者を守るべき労基署が機能していないのは周知の事実。せめて、36 協定ぐらい、まじめに審査しても良いと思うんだけど。

[gui1]

飲食店長のような肉体労働者を1日12時間以上勤務させたら駄目だろ(´・ω・｀)

[boxeur]

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[utd_sn3781]

さっさと死刑

[u-chan]

東京新聞の記事以上に良スレ。なんか、既に法的にも奴隷労働奨励状態なんだな。小役人；法律作って勤労者守ってます。守らなかったり拡大運用は経営者の勝手です...。

[mythm]

今は月に20時間残業したら多すぎるから早く帰ってねー、と言われる（※残業代はちゃんと出る）会社にいるから忘れかけていたけど、前職は確かにそれはもう酷かったな、そういえば…。

[hanapeko]

そういえば、「代表者を決めるのでとりあえずハンコ押して回覧して下さい」って部長の名前書いた紙がまわってきたいうのあったような…なんの？って思いながらハンコ押して回した。

[kiku-chan]

36協定が実質青天井で、実質長時間労働をする法がないとかいう以前の問題。

[a96neko]

ワタミは典型的なブラック企業だよな

[DrPooh]

『過労死をしかねない働かせ方を容認する労使協定に労働組合がサインし、労働基準監督署が見逃しているという実態が、「適正な」手続きのもとで行われているわけです』

[toratorarabiluna273momomtan]

⇔『企業に聞き取ったｱﾝｹｰﾄ調査の結果を集計したもの』で『違法な手続きを締結していることについて無警戒に回答した会社が４割』『人間を長時間働かせることは軽々しく行われているということ』