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これがワタミの「真摯な対応」?渡邉美樹議員は過労死遺族に何をしたのか - NPO法人POSSE(ポッセ) blog
ワタミグループの居酒屋ワタミフードサービスで2008年、入社二ヶ月で新入社員が過労自殺する事件が起き... ワタミグループの居酒屋ワタミフードサービスで2008年、入社二ヶ月で新入社員が過労自殺する事件が起きた。その遺族が12月9日、元代表取締役の渡邉美樹氏らを相手取って提訴した。 それに先駆けて、8日に渡邉美樹氏は自分のフェイスブックにて次のように発言している。 労災認定されたことを勿論受け止め、経営者として一生忘れられない、 猛省すべき出来事であったことを認めた上で、 ワタミからご遺族に具体的なご提案をするなど真摯に対応してまいりました。 https://www.facebook.com/photo.php?fbid=224493444341598&l=ab5db75060 本当だろうか? そこでこの記事では、渡邉美樹氏やワタミ側が、この過労死事件に対して、そして遺族に対して、どのような発言や対応をしてきたのかを振り返ってみよう。 ①「労務管理できていなかったとの認識は、ありません。」 労災
2013/12/13 リンク