「文化祭の打ち上げのカラオケ、もちろん行くよね？」 - hitomediaの、ひとの成長にかかわるブログ

id:kenjiskywalkerです。 最近会社であった、今後の評価をどうしていくかという話と、 それを決めていく上であった同調圧力の問題について書きます。 評価と1on1 去年の年末、VP of Engineeringの私が1on1を行いました。 それぞれのメンバーの今年どうだったか、来年はどうしてほしいか、 ということを話しました。納得感を生むために、何回も面談した人もいました。 ふりかえって2018のスタイル blog.hitomedia.jp 今年からは、このような活動をすすめており、その中で そもそもオレ(VP)が全員とまた1on1やるの、なんか違くない？SPOFちゃうん？ という疑問が湧いたので、どうしたら良いか仲間に聞きました。 1on1からの脱却、どうするか VPがそれぞれのメンバーと1on1して評価、給与を決めるのをやめるにあたって どうやって進めるのがいいか、という課

[inouetakuya]

なるほど。読んで、まだ自分の中で消化しきっていないけれど、思い出したらまた読もう