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アクセシビリティ・サイト と アクセシビリティ組織 | 創業者の独り言 | ミツエーリンクス
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アクセシビリティ・サイト と アクセシビリティ組織 | 創業者の独り言 | ミツエーリンクス
2006年04月22日 アクセシビリティ・サイト と アクセシビリティ組織 「高橋さん。真のアクセシビリティ... 2006年04月22日 アクセシビリティ・サイト と アクセシビリティ組織 「高橋さん。真のアクセシビリティ・サイトを提供できる企業を目指すのであれば、我々健常者の技術者だけだは限界です。ハンディキャップを持つ技術者が必要です!」この言葉は、1年半前に関連スタッフに釘を刺された言葉。当時僕の回答は、「うぅ~ん」。 また、4ヶ月前人事から提案があった。 「高橋さん。そろそろ会社の規模的にハンディキャップの持つ方を採用する必要があります。こういった人材を紹介いただきました。関連部門(アクセシビリティ)と協議してもよろしいでしょうか?」 僕の回答は、「うぅ~ん」。 「うぅ~ん」と回答したのは、可能であればやりたいが、はたして弊社の受け入れ環境は十分か? せっかく入社されても、サポートが十分にできなくて孤立したらどうしよう? 通勤時、込み合う新宿周辺で怪我などしたらどうしよう? こんな心配をしてい