「締め切りを守れない人」との付き合い方

世の中には「締め切りを守れない人」が、そこそこいる。 コンサルタントをやっていた時はそれを特に強く感じた。 例えば、昔の職場では、プロジェクトのキックオフの時、現状の調査をするため、「調査票」を書いてもらう宿題を出していた。 記入に難しいことはそれほどない。 現状仕事で使っている書類の一覧を出してもらったり、業務フローを書いてもらったり、どのような記録があるのかを調べてもらったりするだけの、シートだ。 標準の納期は2週間なのだが、依頼をするときに、必ず書いてもらう本人に確認をする。 「2週間で大丈夫ですか？」と。 ボリュームとしては２日程度で終わる分量なので、ほぼすべての人が「2週間もあれば大丈夫です」と答える。 私は「では、お願いします」という。 3タイプの人々 調査票の提出は、事務局が取りまとめてくれる時もあったが、たいていのケースでは「できた人から、五月雨式でよいので送ってください」

[zeromoon0]

学校の宿題はこれ系の適性の有無の発見と訓練に振り切ってしまったほうがいろいろ捗ると思う。できない子は自分なりの工夫をするとか、とりあえず自覚だけでもするとかの練習。

[hdkINO33]

“「締め切りを守れない」は、基本的に治らない。そして、彼らもまた、それを治すことをあまり望まない。”

[kentanakamori]

「催促をすると、「あー、どうやって書くんでしたっけ？」と、今さら質問される。 どうやら最初の説明を聞いていなかったらしい」

[honma200]

"時間単位で仕事をやり、マニュアル化でき、とにかく作業を「こなす」ことが重要である仕事は、彼らの適性が発揮される領域である。" あまいな。私を舐めるな

[sumika_09]

一発で完璧なものを送ってくる人が多くて2割程度の、2人日の作業を「難しいことはそれほどない」って、どういう認知してんだ？

[gui1]

「ボリュームとしては２日程度で終わる分量なので、」　←　2人日の突発的な仕事をぶっこまれた現場の人に同情する(´・ω・｀)

[netafull]

“「締め切りを守れない」は、基本的に治らない。 そして、彼らもまた、それを治すことをあまり望まない。 治らない以上、プロジェクトから外す、あるいは仕事を与えない、という話だったのだ。”

[son_8ga7gkakgaga]

そもそもその仕事に対するモチベーションが低いんでは。会社は給与泥棒の手段と割り切っていて他に生きがいがある人。日本と違い海外では電車時刻が遅れることが当たり前なのでむしろ世界的にはそちらが主流なのかも

[pikopikopan]

治らないし適正なんだよね・・・私は2番。ギリギリな割には質が微妙。

[p_shirokuma]

〆切の話だ！

[kaionji]

ごめんなさい

[Listener]

2と3の計7割が完璧とは程遠いとなると、依頼する側にも改善の余地があるような気がする。

[unfallen_castle]

3の人はもうどうしようもないとして、2の人を1に行動変容させる成功例があるので、それについてはなんか書きたい

[ONOYUGO]

自分も締め切りを守れる仕事とそうでない仕事があるから耳が痛い。

[koogawa]

リマインド重要