部下の給料を上げることが、上司の最大の仕事。

今から、「部下の給料をどう上げるか」ということから色んなことを逆算して考えるようにしたら上手い具合に仕事が回るようになった、という話をします。 昔在籍していた会社での話なのですが、当時お世話になっていた上司の、印象に残っている言葉の中に「部下の給料を上げることこそ上司の最大の仕事だ」というものがあります。 酒の席で、一人で勝手にがばがば飲んでは勝手に潰れる人だったんですけど、その際ちょくちょく聞きました。多分口癖だったんだと思います。 正直言いますと、私、当時はあんまりこの言葉にいい印象がなかったんですよ。 まあそりゃ給料が上がるのはありがたい話だけど、実際頑張って成果を出して給料上げるのは部下である自分自身だし、それを「上司の仕事」なんて言われてもなあ、と。 まるで「お前の給料が上がったらそれは上司の手柄」みたいなニュアンスじゃないかな、とか、給料が上がったら上司に感謝しろよ、と言われて

[hdkINO33]

“だから、「上司のやるべきこと」の最終目標を「部下の給料を上げること」という一言に要約してみせたかつての私の上司の言葉は、実際には物凄く的確だったな、と、今の私は思うようになった、という話なのです。”

[isrc]

「部下に出来ることが増えた」「それによってチームがより上手く動くようになった」というのが、一番経営層にも分かりやすいし、なにより受けが良い。 これってまさに、「上司が行うべき仕事」そのもの

[borjia]

私も言われた。すごく意識してる。

[ONOYUGO]

“現在はAさんとBさんは全く独立した形でしかタスクが出来ていないけれど、二人をパッケージにして役割分担をしてもらった方が成果は挙がり易いんじゃないか、とか。”　あるねぇ。

[toubanjanny]

これすごい大事。上司がそういう動きをどこまでやってくれるかというのはやりやすさに大きく影響するように思う。

[gcyn]

『多分口癖だったんだと思います。正直言いますと、私、当時はあんまりこの言葉にいい印象がなかったんですよ／「上司になったらこういう風に考えて仕事をすると上手くいくよ」という一種のライフハックだった』