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オルタナトーク - 労働者は搾取されている!(のか?) 自分なりの経験や考え方では、会社と労働者は持... オルタナトーク - 労働者は搾取されている!(のか?) 自分なりの経験や考え方では、会社と労働者は持ちつ持たれつ と思います。 会社の中に「大切に思うもの」あるいは「価値や意味のあると思うもの」が ある程度存在するときには”奪取されている”という考え方はないと思います。 それが萎(しぼん)でしまっているのにもかかわらず、労力や時間を費やさざるを得ない状況下、 会社外にある別の「大切と思うもの」あるいは「価値や意味のあるもの」を圧迫して 限度を越えてしまったとき、”搾取されている”という考え方に陥りやすいのではないでしょうか。 加えて、「生き方」とか「価値観」といったものも見え隠れしているように感じます。 景気の不透明な、今の世の中、なかなか難しいのかも知れませんが、 自分が得をしたい、自分のメリットだけを考えて、損しないように損しないように ...。 ビジネスでは必要な視点ながら、少なくと
2012/06/12 リンク