多様性の容認が人のとんがった部分を束ねるのね：坂本史郎の【朝メール】より：オルタナティブ・ブログ

おはようございます。 梅雨のような天気ですね。そして、まさかそれが横浜ベイスターズが連勝を続けているためとは知りませんでした (笑)。 今朝は理想組織について。 ＝＝ 昨晩、今週から参加したメンバーと飲む機会がありました。 雑談とはいいものです。面白いヒントになるコンセプトがみつかったのです。 うちの会社は「ノビノビ皆が力を発揮している」とか「委縮していない」とか、あるいは「風通しがいい」を通り越して「言いたい放題」とまで言われるような組織になっています。 そういう個性的な人たちを図にするとこんな感じでしょう。 そして、それぞれがが力を発揮するためには、それぞれのとんがった部分が合わさる必要があります。 それを束ねるのが「多様性の容認」なのかなと思ったわけです。これって、ちょっとした発見かなと。 どうでしょう？

[beembeembeem2007]

多様性の容認が人のとんがった部分を束ねるのね: おはようございます。 梅雨のような天気ですね。そして、まさかそれが横浜ベイスター...