今の自分と比較したらかわいそうなのかも。：田中淳子の”大人の学び”支援隊！：オルタナティブ・ブログ

先日、あるところで、若手社員の育成を担当するOJTトレーナーの方たちとお話しする機会がありました。 「新人に”どうなりたいの”といっても、なんか、うーん、とか、むむー、とか言って、特に、”こうしたい”も”こうありたい”もないみたいなんですよね」 「ここで何をしていきたいのか、自分が何を得意にしたいのか、ってちゃんと考えてないみたいなんだ。尋ねてもちゃんと答えられないんだ」 「なんとなく日々を過ごしているような」 「やる気があるのか、ないのかもよくわからないし」 と言った発言が続きました。 別に愚痴っているというのではなく、「なんとか目標を持って、元気に活躍してほしいなあ」という”親心”から出てくる言葉として、です。 ただ、これ、新入社員に酷な注文ではないかしら、とも思いました。 自分のことを思い起こしてみると、入社1年目から「何をしたい」「何を得意なﾋﾄになりたい」などと明確になかったし、

[beembeembeem2007]

今の自分と比較したらかわいそうなのかも。: 先日、あるところで、若手社員の育成を担当するOJTトレーナーの方たちとお話しする...