働き方改革が、いつの間にか残業削減の話になっている件：「走れ！プロジェクトマネージャー！」：オルタナティブ・ブログ

厚生労働省の「働き方改革」のページを見ると、とにかく「長時間労働の是正」にフォーカスしているしているのが気になります。もちろん、子育てとか介護といったことも書かれているのですが、「働き方改革」のはずなのに、「暮らし方」の話に終始しているようなんですよね。 世間的にも、やたらと時短、労働時間の短縮、残業時間の削減といった話が多いのですが、じゃあ仕事の成果はどうするんだ？という話がないがしろにされているような。 Facebookでお友達になっていただいている、シンフォニーマーケティングの庭山社長が、こんなことを書かれていました。 テレワーキング、フリーアドレス、副業解禁、残業禁止。優しそうに見えるこうした動きをよく見ると、すべて「勤務態度」や「時間」ではなく、「パフォーマンス」や「生み出した価値」で評価するという「成果主義」に向かっているように見える。その先は収入格差の社会だ。 この辺りが認識