組織のフェーズによって求められるものって変わっていくよなぁ - Mitsuyuki.Shiiba

もう今の会社で10年目に突入してしまってた。こんなに長く働くと思ってなかったなぁ。しみじみ。この10年間でほんとに色んなことが毎年変わっていってて、幸せなことに僕はエンジニアとして色んなチームやサービスに関わらせてもらってきた。 そんな中で最近思うのは、組織のフェーズによって求められるものって変わっていくよなぁってこと。そこに、楽しさと、難しさがある。 特に、サービス立ち上げ期と、組織の拡大期では、求められるものが全然違うので、立ち上げ期のメンバーが組織の拡大期にマネージャーをやると悩みそう。だし、いい感じにやってる人たちはすごい。 以下、ふんいき。こんな感じする。全然まとまってなくてざざっと書くけど。 ## サービス立ち上げ期 少数精鋭のメンバーが、持ってるスキルを存分に発揮してサービスの生き残りをかけて取り組むフェーズ。 寝ても覚めてもサービスのことを考えてるような人たちが、自分たちの

[bufferings]

#rsgt2020 のプロポーザルの宣伝も含めてふわっと書いてみたー！

[tune]

ですよねーという同意しかない。言語化能力がいつも高くて感心する、スゴイ

[juliajewelkali]

う～ん、確かにそうですね。

[tenten0213]

ずっと大きい組織にしかいないから身を持って体験してみたいな。そして、RSGTめっちゃ聞きに行きたい…！