「自分はこんな所で働く人間じゃない」 “モンスター社員”に共通する“哀しい生態”とは | 文春オンライン

平気で嘘をつく。被害者を装い、同僚を陥れる。見事な演技力で周囲を翻弄し、職場の人間関係をクラッシュさせる……。社会保険労務士の石川弘子氏のもとには、そうした“モンスター”としか例えようのない社員に関する相談が多数寄せられているという。 ここでは同氏による著書『あなたの隣のモンスター社員』（文春新書）を引用し、理解に苦しむモンスター社員の“生態”を紹介する。（全2回の1回目／後編を読む） ◇◇◇ モンスターの心理 モンスター社員を見ていると、「どうしてこんな言動を取るのだろう？」と理解に苦しむ。モンスター社員と一口にいっても、タイプは様々だが、それぞれ問題となる言動にフォーカスして、その背景を理解することは、モンスター社員対策として有益だろう。モンスター社員が起こす色々な問題行動の根本にある心理はある程度共通している。 歪んだ自己愛 プライドの高さ 自信の無さ コンプレックス 嫉妬 不満、怒

[yujimi-daifuku-2222]

新卒当時自分はこれほど駄目な奴だったのかと眠れないほど落ち込んだ経験があるので恥を晒しますが、どれだけパニクったとしても、自責とは言い切れない事情があったとしても、嘘はやめた方がいい。本当に。

[sink_kanpf]

しかし、日本という国そのものの縮図のようで読んでてツライ^^;

[sutego386]

ヨミモノトシテハ面白いが、当事者としてはたまったものではないな

[shomotsubugyo]

正直、結局、モンスター社員の上位の管理者や社長が管理をしていないことが問題と思う…　かわいそうなのはモンスター社員の部下で辞めちゃった人たち。モンスター社員はたまーにいるよね…　例えば…

[ohkaamagi]

プライドは時には自ら打破しなければならない時がある。

[ahmok]

ダークトライアドが高い人で、面接のときにはかえって高評価に受け取られるから見抜けないんだよなあ。人事とか面接担当が心理学すらかじってない素人やってるから騙されてるだけ

[daruyanagi]

“例えば、同じ「自信の無さ」であっても、それが「自慢ばかりする」という形で表れる人もいれば、「パワハラ」という形で表れる人もいる”

[fukuroiri]

モンスター社員にはいろいろなタイプがいる。応募時点で見分けられれば互いに良いのだが、うっかり採用してしまうと、どうしようもない。会社にとって災難だ。余計なことに無駄なコストが発生する。