(4ページ目)2019年以降新人声優のデビューはほぼ「0」…それでも声優専門学校に生徒が集まり続ける“奇妙なワケ” | 文春オンライン

一方で作品のクオリティはアップ それが今は、酷な言い方かもしれませんが、足手まといになりかねない新人をキャスティングしなくてもいい現場になってしまいました。新人に勉強の場を与えるよりも、彼らがリテイクに費やしていた時間を主役級の方たちの演技のさらなる追求に充てた方が、作品自体のクオリティアップに繋がります。それ故、僕たち音響監督やプロデューサー、あるいは監督が積極的に新人声優を起用する必然性がなくなってしまったのです。 皮肉な話ですが、これが現在のアニメ音響現場の実態です。僕たちは第一に目の前の作品をいいものにすることに注力しますし、作品のファンにとっても技術力のある声優が揃っていい演技をしてくれた方が嬉しいでしょう。作品単体のキャスティングだけに限って言えば確かにいい環境になったのです。しかし、それが中長期的に見て声優業界にとって本当の意味でいいことだとは言えません。 あぶれた後の行き着

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“海外の映画やドラマの場合、喜怒哀楽の表現（役者の表情やジェスチャー）が派手なので、多少声の表現が拙くても成立してしまうのです。”

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″今ならアプリゲームの声優として使ってもらえるというケースもあります″″中には声優の自宅に台本や録音機材一式が送られてきて、自分で声を収録してデータを送るというケースもあるそうです″