エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
派遣で内定後に辞退したい|3つの理由例を使った断り方教えます! | 本業×副業の稼活
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
派遣で内定後に辞退したい|3つの理由例を使った断り方教えます! | 本業×副業の稼活
派遣社員として内定をもらったけど辞退したい。でも理由が・・・ 顔合わせを経て内定をもらったにも関わ... 派遣社員として内定をもらったけど辞退したい。でも理由が・・・ 顔合わせを経て内定をもらったにも関わらず、モヤモヤしていることでしょう。 乗り気でない会社(仕事)であれば、キッパリと辞退することも大事。 働き始めてからでは、手遅れになってしまうので^^; でも、内定をもらった後だと、結構断りにくいですよね…。 どんな理由で断ればいいのか、迷っていることかと思います。 派遣で内定後に辞退したい場合には、どんな理由にすればよいのでしょうか? そこで今回お伝えするのが・・・ よくある3つの理由例 派遣社員として内定をもらった後の辞退は、紹介時に断るのとはわけが違います。 辞退する理由を聞かれますし、怒られる可能性も十分にあるでしょう。 それでも「この件は辞退したい!」と意思を決めたのであれば、しっかりと断ることが大切。 でも、理由には注意をしましょう。 下手な理由を伝えてしまうと、派遣会社の担当者