ブラック企業でよくある退職引き止めの5パターン | 転職ガイド | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト

ブラック企業で退職の意思を切り出すと、多くの場合は会社側に引き止められます。中には脅しまがいのセリフで引き止め工作を行う会社もあるため、「辞められないかも」と思い悩む人もいるでしょう。ブラック企業でありがちな退職引き止めの事例と、その対応策を考えてみます。 法的措置をちらつかせた脅し 後任者の不在を持ち出す 給与改善・待遇改善の意思を示す 退職者の情に訴える 退職者の人格を否定する 1. 法的措置をちらつかせた脅し 法的措置をにおわせるセリフで退職を撤回させようとします。例えば、「お前が辞めると顧客に迷惑がかかる。賠償金を請求するがそれでもいいのか」といったセリフです。しかし仮に顧客企業に迷惑がかかったとしても、それは後任者を準備できなかった会社側の責任です。そのような脅しに応じる必要は全くありません。 雇用契約書を持ち出して、「『期間の定めなし』と書いてある。契約違反だ！」と引き止める会