正社員とフリーの格差は無くなる？日本最大級のクラウドソーシング《クラウドワークス》吉田浩一郎氏の視点 | キャリアハック（CAREER HACK）

正社員比率が50％を切り、多様な就業モデルの模索が否応なしに求められる日本。クラウドソーシングは変革の急先鋒として注目を集め続けている。官公庁や大手民間と精力的に協業し、新たな働き方の提案を活発に行なっている《クラウドワークス》。代表の吉田浩一郎氏に、海外動向も含めた“最前線”について伺う。 クラウドソーシングは、働き手にとっての光となるか。 多様な雇用形態や働き方が生まれる中で、存在感を急速に高めているクラウドソーシング。 海外では、フリーランスのユーザーに対しても社会保険が用意されたり、週30時間以上の継続的な案件が大きな割合を占めるなど、これまで正規雇用者だからこそ得られていた安心や安定が保障されつつあるらしい。 日本における正社員比率は、特にこの十数年の間に下がり続けている。この流れが不可逆なものであることは、論じるまでもないだろう。 そんな中で、クラウドソーシングは日本の働き手に

[ldmoriuchi]

"21世紀は個人の立場が相対的に高まってきているので、ビジネスフィールドにおいても、働く側の最適化というものを企業も含めた全体が考えなければならない時代だといえるんじゃないでしょうか。"