エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
これでいいのか!?と悩んでいます。 私が勤めている店に、A... - 教えて!しごとの先生|Yahoo!しごとカタログ
これでいいのか!?と悩んでいます。 私が勤めている店に、Aさんがいます。Aさんは、店で勤め始めて一年... これでいいのか!?と悩んでいます。 私が勤めている店に、Aさんがいます。Aさんは、店で勤め始めて一年半が過ぎました… これでいいのか!?と悩んでいます。 私が勤めている店に、Aさんがいます。Aさんは、店で勤め始めて一年半が過ぎました。このAさんについて、問題が起きています。勤め始めてから一年半経つのに、仕事が早く進まないのです。 より効率良く仕事が進むよう、皆で指導してきましたが Aさんは、「はいはい」と適当に相槌を打つ感じでメモをとるそぶりすら見せず、翌日には指導内容を忘れているという始末。 指導しては忘れ、指導しては忘れがずっと続いて 同僚達は「やる気が無いんだ」・「あの人はそういう人だ」と見限ってしまいました。皆、Aさんに不満が溜まっていました。 そこで上司は、新たに求人を出し、人を雇ったらAさんには辞めてもらう。と決めました。そして、人を雇うまでAさんには黙っているようにと指示され
2015/09/03 リンク