もう週5日勤務には戻れない⁉︎ 「週休3日制」の成功事例が続々と出てきている | 労働時間の短縮、順調なら収益性キープも

同じ量の仕事をより短時間で ソーシャルメディア管理サービスを提供するバッファー社で働く89人の社員は、型破りな雇用主に慣れている。CEOを含む全員の給与は公開されており、6年前に唯一のオフィスが閉鎖。社員は全員リモートで働いている。社員が自身のために買いたい本の費用を負担してくれる社員特典もある。 そのため、昨年のパンデミックで大勢の社員のワークライフバランスとメンタルヘルスが危機に陥った際、バッファー社は他の企業もあまりやらないような方法で対応したが、別に驚くことでもなかったかもしれない。 バッファ社は、社員の休暇を週あたり1日増やしたのだ。給料も下げずに。 この試みは1年経った今でも続いている。同社でカスタマーサポートを担当しているエッセンス・ムハンマドは「思わぬ幸運でしたよ」と話す。 奇跡的にも——週4日勤務の支持者に言わせれば予想通りだろうが——同社は同じ量の仕事をより短時間で終わ

[mmsuzuki]

“もう週5日勤務には戻れない⁉︎ 「週休3日制」の成功事例が続々と出てきている”

[pnch]

最低賃金ないしBIを前提に進めてほしいな

[natu3kan]

営業系とか、労働投入量の多さが収入と相関ある職種だと、露骨に生産性が落ちたからやっぱムリって所もあったりはするのよな。

[technocutzero]

うん、じゃあメディアが率先してやれよ？

[RRD]

労働を信仰する宗教国家である日本では無理。だいたい週3も休ませたら怠け者が溢れて、下手すりゃお上に疑問を持つヤツだって出てきかねない。