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    raitu
    raitu 起業失敗者を雇うシリコンバレーの大企業達。セーフティーネット。

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    hiroomi
    hiroomi 「日本に起業家が少ない理由。それは中途採用が少ないから。」

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    shiro_96
    shiro_96 日本に起業家が少ない理由。それは中途採用が少ないから。

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    dosequis
    dosequis >日本に起業家が少ない理由。それは中途採用が少ないから

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    T-norf
    T-norf これは同感。他にもいろいろ書いたけど。http://d.hatena.ne.jp/T-norf/20090120/JP7ism

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    hush_puppy
    hush_puppy 七転び八起き

    2009/01/19 リンク

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    georgew
    georgew そこでは成長企業が起業失敗のセイフティ・ネットとなっている...

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    name_k_k
    name_k_k 中途市場の流動性も上がってきたのでこれからの日本に期待

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    japonium
    japonium 日本は失敗どうこう以前に学校から企業に架けての“空白無き”大卒学歴と正社員職歴が必須。大学卒業してから起業なんてして会社潰した時にはもう人生お釈迦、社会から抹消されたも同じ。

    2009/01/19 リンク

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    kilrey
    kilrey 日本は中小企業を廃業したとき社長に借金が残りがちなのも大きいと思う。

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    blueribbon
    blueribbon 「日本に起業家が少ない理由。それは中途採用が少ないから。それが著者の答えであり、私の答え。」

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    guldeen
    guldeen 「日本の会社が中途採用を嫌うかといえば、中途採用者は中途で退社するのに躊躇しない」だよね。あと、ヘタに他社や他の業界の事情を知ってるせいで、トップの立場が危うくなる可能性が高まるってのもあるとオモ。

    2009/01/18 リンク

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    guerrillaichigo
    guerrillaichigo 日本に起業家が少ない理由。それは中途採用が少ないから。

    2009/01/18 リンク

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    ysadaharu
    ysadaharu MSって確かゲイツさんが「経営失敗者を一定数幹部に入れろ」って戦略取ってたんだよね。

    2009/01/18 リンク

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    tacticslife
    tacticslife 結局、失敗が「経験」なのか「汚点」なのかで米日の違いがあるような。

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    t_yano
    t_yano 失敗した経験を持っている人のほうが貴重、という感じじゃないんだよねえ、たしかに。もったいない。

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    nannte-0223
    nannte-0223 アメリカは失敗も経験として評価するが、日本はそうではない。

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    puchiban
    puchiban 違うと思ったので書いてみた。起業している人間が実感した「日本に起業家が少ない理由」 http://blog.oowarai.com/?p=584

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    tonakai1128
    tonakai1128 MS

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    daruyanagi
    daruyanagi 新卒信仰とも関係あるかなぁ/"中途で入った人間が下手に優秀だと、自分の立場が危うい"的な器の小ささが日本企業にはあるような。勤続序列賃金制にも悪影響があるしねー

    2009/01/18 リンク

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    lameduck
    lameduck 確かに、失敗したときのバッシングは彼の国の比じゃないし、失敗も自己責任でセーフティネット以前の問題だよね。新しいことに挑むにはセーフティネットが不可欠なのに。

    2009/01/18 リンク

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