「あなたにしかできない仕事」を無くすために必要なこと - 脱社畜ブログ

以下の記事、かなり共感できる内容だった。 「あなたにしかできない仕事」はない http://www.nikkei.com/article/DGXBZO61432220S3A021C1000000/ 「替わりの効かない人材」を目指せというアドバイスは、結構いろんなところで見かける。この記事でも触れられているように、「自分にしかできない仕事」を作ることで、自己実現をしようとしている人たちもいる。たしかに、「君の代わりはいくらでもいる」と言われたら、誰もいい気持ちはしないだろう。「◯◯さんがいないと困る」と言われると、誰だって「頼られてる」ことを実感する。 しかし、この状態は組織としては健全ではない。個人単位で見ても、「◯◯さんしかできない仕事」ばかりでは、業務の集中を招き、容易に長時間労働に繋がる。仕事が特定個人しかできないものだとしたら、将来のスケールアップも見込めないということになる。「あ

[kilauea]

元記事にあるのはプレイングマネージャーの問題とか、2人担当にしたらツッコミが入るような「オレ流」を減らすという話であって、実際に市場価値の高い「あなたにしかできない仕事」とはまた別の次元の話な気がする

[GARAPON]

あなたにしかできないことを仕事にするというのはあなたにしか出来ない難課題にトライしその複雑さを取り除き皆が出来るとこまで咀嚼して初めて完了だと思う。

[legnum]

経営陣からしたら労働者を交換可能な部品にしたいだろうけど人事考課が旧態依然としたままじゃ労働者側もわかってたところで対応しないよね。退職時の引継ぎも早く終わる人ほど軽んじられる風潮どうかと思う

[yoko-hirom]

『「あなたにしかできない仕事」を「誰でもできる仕事」に変える』職人芸を凡人にも可能とするのが技術。それが軽視されているのは技術軽視の表れ。／『その仕事にニーズがあればだが』大概無いと思うのだが。

[about42]

必要な理由および条件はあるが方法は記載なし

[gachamania]

一人の力に依存している集団はいずれ崩壊する。でもねえ、周りは頼ってると楽だから変えようとしないんだよねえ。

[tohrukuri]

難しい問題。企業側としたら、誰でもできる仕事にして安定化、効率化を図りたいところだろうけど、自分の労働市場価値を下げたがる人はいないのではないかと思う。

[pazl]

極論宮崎駿が仕事共有しても誰もできん。それはジブリの組織の弱さという指摘は正しいが意味が無い。ワークフローの共有はできても、アウトプットの共有はできない。そこは業務によって分けて考えるべき。

[houyhnhm]

分かってるけど、オフでは仕事の事考えたくない・・・・・・

[smita]

あなたにしかできない仕事って、プログラムを書く際に仕様書やコメントが一切ない状態にすれば容易に実現できる。

[nilab]

「あなたにしかできない仕事」を無くすために必要なこと - 脱社畜ブログ

[you21979]

仕事を分解してフレームワークに落としこむことだな「「あなたにしかできない仕事」を「誰でもできる仕事」に変えることは、「あなたにしかできない仕事」を一人で抱えるよりも遥かに価値があることだ。」

[tachiage]

「あなたにしかできない仕事」を無くすために必要なこと - 脱社畜ブログ #Zenback @zenbackさんから

[teruzoh0209]

以下の記事、かなり共感できる内容だった。 「あなたにしかできない仕事」はない http://www.nikkei.com/article/DGXBZO61432220S3A021C1000000/ 「替わりの効かない人材」を目指せというアドバイスは、結構いろんなところで見かける。こ

[IGA-OS]

大事だ。

[tekisyasyu]

備忘録っす

[SasakiTakahiro]

「あなたにしかできない仕事」を解消した人は、もっと評価されなければいけない。

[quassia88]

以下の記事、かなり共感できる内容だった。 「あなたにしかできない仕事」はないhttp://www.nikkei.com/article/DGXBZO61432220S3A021C1000000/ 「替わりの効かない人材」を目指せというアドバイスは、結構いろんなところで見かける。こ

[u-chan]

本当に「○○にしかできない仕事」は一万人に一人以上のレベルなので、まず当てはまらないと考えるのが妥当。

[sol1og]

“「あなたにしかできない仕事」を解消した人は、もっと評価されなければいけない。”けれども、そんな評価ができる人はそんなにいないので、評価される会社を探すのも難しい。それを分かる人と仕事をしたり、仕事を

[bihada101]

シンプルでいい

[xlc]

転職を考慮しない職場では、変な社内最適化オレ流が発生するんだよ。

[assaulter]

■管理職の仕事は「自分がいなくても回るチームを作ること」

[kk_clubm]

私が死んでも代わりはいるもの。

[Tomosugi]

。。。で結局なに？

[caq]

理想論でない折衷案だと「居なくても業務は回るが、居れば助かる」人物を目指すのが良いと思う。代理が立たなきゃ休めない、誰でも出来れば非正規に。標準化は評価されなくても、マニュアルと情報共有は有給の助け。

[nakex1]

軍事と対比すると，英雄が独自能力で戦うスタイルから，無個性な歩兵が整列して進軍というスタイルに変わるのは自然な流れかもしれない。そこに漂う感情も似てる気がする。

[yoshihisanishimura]

“「あなたにしかできない仕事」を「誰にでもできる仕事」に変える仕事は、あまり目立たないということもあってか、なんだか大したことでもないように扱われることがある。給料も別に上がらない。”

[ymn]

「あなたにしかできない仕事」のためにプレゼンセミナーを強制的に参加させられたり、会社を去った時、残ったものはそれしかなかった。

[kakaon2010]

逆に既得権益を貪ってる構図って「ウチでしか出来ない」って囲いを作ってるところにあるんだよねぇ結局。あらゆるものがオープンソース化する世の中でこうした概念は早いところ瓦解してほしい。

[QJV97FCr]

結局自分で何をすればいいのかわからなかった

[undefined-seed]

タスクの標準化は特殊化よりも遥かに価値があるという記事

[hi30]

リライト乙