イノベーションを起こすためには、本当に在宅勤務を禁止すべきなのか？ - 脱社畜ブログ

こちらの記事を読んで。 チームラボ・猪子寿之：ヤフーもやめたでしょ。「ノマド」「在宅勤務」を禁止する理由 | BizCOLLEGE ＜日経BPnet＞ 一理あると思う部分もあるものの、完全には賛成しかねるというのが正直な感想だ。 たしかに、ブレストをするというのであれば、skypeなどを使ってオンラインでやるよりも直接顔をつきあわせてやったほうが間違いなくいいだろう。電話で話してもどうもうまく通じないが、会ったらあっさり話が進んだということがよくあるように、物事にはオンラインでいいものと、オンラインでは不都合なものがある。場の雰囲気が結果を左右するブレストは、オンラインでは不都合なものの最たるものだろう。 一方で、ではブレストが必要なイノベーティブな仕事をするために、在宅勤務を一律に禁止すべきかというと僕は必ずしもそうとは思えない。いくらイノベーティブな仕事だと言っても、朝から晩までずっと

[zorio]

隣にいると簡単に議論が始められるので、普段から近くにいるのは重要。たまに家で仕事するのとかは、まあ都合に応じて柔軟に出来ると良いですね。

[aliliput]

ほんまこれ。100%在宅とか100%出勤ばかりじゃなくて、柔軟に選べるのがよい。

[saicolobe]

記事内でも指摘されている通り、大事なのは「選択肢」があることだと思う。

[dubbed_pachi]

「優秀な人材が集まり、その人たちが長期間コミットしてくれる環境を作るための制度」って考えれば、柔軟であればあるほど良い気がする。

[KoshianX]

必要な時以外は自宅やコワーキングスペースで作業すれば通勤で満員電車に乗る必要もなくなっていいですよ。必要なときだけ移動するなら首都圏に住んでなくてもなんとかなる

[quassia88]

こちらの記事を読んで。 チームラボ・猪子寿之：ヤフーもやめたでしょ。「ノマド」「在宅勤務」を禁止する理由 | BizCOLLEGE ＜日経BPnet＞ 一理あると思う部分もあるものの、完全には賛成しかねるというのが正直な感想だ。

[good510]

確かに。いいとこ取りしてしまえば良い。➡”思うに、１００％在宅勤務であるとか、１００％オフィス勤務というのはいずれも極端な意見である。”

[rennstars]

むしろこういう「適宜応じて」という当たり前の議論をせず「対面が重要だから100％禁止！」に持っていく元記事などは、己のアンチ根性をアピールしたいだけなんだろなとゴミ箱へ。

[Grabacr07]

完全に同意だ

[shiraber]

“たったの週に１回だけでも、在宅勤務が認められれば楽になるという人は多いはずだ。週末がすべて家事をすることで潰れているという人も、週に１回は平日に家のことをこなす時間ができる。もちろん、家では怠けてし

[m-kawato]

“まずがっつり対面で話し合って仕様を決め、いざ実装となったら各自好きなように働くというのが実際には柔軟性があって理想的なのではないだろうか。”

[onefootinthegrave]

いつでもブレストできる環境＝いつでも邪魔が入りうる環境なので答えないだろね

[thesecret3]

漫画家がそうであるように、親方の家に弟子が集まるのがうまくゆくんじゃないかな。

[waman]

『いくらイノベーティブな仕事だと言っても、朝から晩までずっとブレストばかりしているわけではないだろう。』

[invent]

イノベーションを起こすためには、本当に在宅勤務を禁止すべきなのか？ - 脱社畜ブログ via @Instapaper

[MS310ru]

二項対立はやっぱりダメ

[toru-ssk]

柔軟に働ける制度が欲しいですね。