「やることリスト」が片付かなくても罪悪感を抱く必要はない 消化した項目数ではなく、仕事の貢献度で価値を測る | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

あなたは毎日、膨大な「やることリスト（to-do list）」と戦っていることだろう。終業時間がきたのにリストにほとんど手がつけられず、自分への期待と現実の仕事ぶりが乖離していることに罪悪感を覚える人がいる。だが、その感情は役に立たず、負担になるだけだ。本稿では、その不健全な状態を解消する方法を示す。 終業の時間がきたが、あなたの「やることリスト（to-do list）」にはほとんど手がつけられていない。なぜもっと多くの仕事をこなせなかったのかと、あなたの中に罪悪感が湧き起こる。しかし、そのような感情は役に立たず、健康にもよくない。 では、どうすればよいのか。同僚や上司、顧客、それに自分自身の期待に応えられなかったという感情に、どう対処すべきだろうか。自分がベストを尽くしていることを受け入れる方法をどうすれば学べるだろうか。そして、果てしない「やることリスト」に賢く取り組むための戦略は何だ

[ookitasaburou]

“あなたは毎日、膨大な「やることリスト（to-do list）」と戦っていることだろう。終業時間がきたのにリストにほとんど手がつけられず、自分への期待と現実の仕事ぶりが乖離していることに罪悪感を覚える人がいる。だ