経済学の常識からみると派遣社員の賃金は正社員より高くすべき

欧米の研究機関にて、理論物理学の分野で博士号を取得。科学者として多数の学術論文を発表した。その後、外資系投資銀行に転身し、マーケットの定量分析、トレーディングなどに従事。 おもな著書に『なぜ投資のプロはサルに負けるのか?』『日本人がグローバル資本主義を生き抜くための経済学入門』(ダイヤモンド社)、『反原発の不都合な真実』(新潮社)がある。 主催するブログ「金融日記」は月間100万ページビュー 。 http://blog.livedoor.jp/kazu_fujisawa/ ツイッターのフォロワーは7万人を超える。 @kazu_fujisawa 日本人がグローバル資本主義で生き抜くための経済学入門 日本人がグローバル資本主義を生き抜くための経済学入門 もう代案はありません 『なぜ投資のプロはサルに負けるのか？』で、投資とマネーの真実を身もふたもなく暴いてくれた藤沢数希が、世界経済の解説に挑戦

[ueshin]

正社員の雇用が守られているというより、将来の市場の拡大が見込めないから採用抑制と派遣が使われるのでは。

[oguogu]

日本の問題はメディアが大企業で、そこで働く人間が高すぎる給与を貰っている自覚があるから解雇には絶対反対なことかも知れない。

[mh200011]

よく見たら金融日記の人だった

[Blue-Period]

公務員の給与をもっと下げるべき。

[magi-cocolog]

昔と何が違うんだ。だれかそれを解説してはくれないか。

[tdam]

"問題は同一労働同一賃金というマーケット・メカニズムからみれば極めて当然のことが、日本の労働市場では実現していないこと" 概ね同意だが、前提として円高デフレ脱却で完全雇用が必要。派遣は高く、公務員は安く。

[payequity1]

【藤沢数希】市場原理がうまく働いていないから、労働力という貴重な資源がうまく社会に配分されないのです。…問題は同一労働同一賃金というマーケット・メカニズムからみれば極めて当然のことが、日本の労働市場で

[moeyonkomadaisuki]

経済学の常識からみると 派遣社員の賃金は正社員より高くすべき｜日本人がグローバル資本主義で生き抜くための経済学入門｜ダイヤモンド・オンライン

[RMS-099]

藤沢数希さんの記事。

[small_nisso]

雇用　解雇規制

[else]

スペインというのは世界でもっとも解雇規制がきびしい国のうちのひとつで、この国では社員を一度雇ったらまずクビにすることができません。しかし今回の金融危機でさすがのスペインの銀行もリストラせざるを得ません

[maturi]

　タイトルはまとも｜フリーランス（アルバイト）の麻酔科医の時給と常勤の麻酔科医の年俸の時給換算と｜

[KaeruHeika]

著書の抜粋コラム。こんな感じの本ならちょっと興味があるけど、アゴラやブログ・twitterでの発言も見てるから、どうもキワモノ感がする…

[deep_one]

簡単な話、派遣社員のピンハネ率の高さが問題なんだろ？

[mtmt101jp]

また面白い連載始めたな

[Uzi_FZ]

「経済学的には景気が悪くなったら解雇できるというオプションを会社に与えている派遣社員が、その分、他の解雇できない正社員よりも高い給料をもらうのがまともな姿」

[BUNTEN]

「べき」とか言ってる時点で経済学の道を踏み外しているような気がしないでもない。▼念のため:経済学で事態を説明するのはもちろん可能。

[stj064]

”日本の労働市場はさまざまな法規制によって資源配分が失敗している典型的な例です”

[tartvf]

うそ