【最終回】「ロックしてますか？」が合言葉！ 「そよかぜ型」が「ツイスター型」チームへ一気に変わる法

1969年、名古屋市生まれ。90年、独立系最大手のITベンダーに入社。97年、日立製作所に転じる。35歳まで営業経験すらない元SEが、5年後、大手メガバンクの支店長クラス100名を研修するまでに。いまや年間100回以上のセミナー、講演は5000名超の経営者/マネジャーを集め、常に満員御礼。企業研修は基本的に価格がつけられず「時価」。それでも研修依頼はあとを絶たず、向こう8カ月先まで予約は埋まっている。 絶対達成する部下の育て方 年間100回を越えるセミナー、講演を通して、5000人の営業パーソンに変革をもたらした横山信弘氏。 1万人のマネジャーにアンケートを実施したところ、「部下の8割は目標予算を知らない！」という衝撃の事実を突き止めた。横山氏は、いまだ多くの会社で続いている営業日報についても「100％必要ない！」と断言し、さらには、「会議は2週間に1回30分だけ！」とまで語る。 営業の常

[k_wizard]

ストレス耐性とか言ってる奴の脳みそにストレステストかけてえわ。

[ogawano]

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「一般的に、緊急なことをメールに書きません。メールを出したのに連絡が遅いというお客様がいたら、それは間違っています」 　ビジネスメールの第一人者である平野友朗さんは、「メールマナーとして24時間以内に返信