「ミス1回で給料5000円減額」2代目社長の俺ルールで組織が崩壊寸前に

1963年生まれ。長崎県出身。専門学校卒業後、旅行会社・セミナー運営会社・生命保険会社・人材派遣会社勤務を経て、2003年行政書士・社労士・ＦＰ事務所「きむらオフィス」開業。2010年より独立行政法人労働者健康安全機構千葉産業保健総合支援センターにてメンタルヘルス対策促進員委嘱。職場内におけるメンタルヘルス及びハラスメント対策に関してこれまで数多くの企業のコンサルティング、研修講師を行う。 公式ホームページ：http://kimura-office.p-kit.com/ 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 社員の離職問題、組織を壊すような「職場トラブル」の相談が増えている。今、企業ではどのような問題が起こっているのか、その事例を紹介しながら、どのようにしたら解決したのか、あるいは会社としていい方向に動くようになったのかについて社労士の視点からヒントの一助になるものを提案したい

[sakidatsumono]

そもそも違法

[jaguarsan]

三文芝居臭がすると読む気失うので、無理に読者の溜飲下げようとするのやめてください

[j_imu]

読み物として面白く読んでたのに最後だけいろいろ残念すぎる

[megamouth]

な？時代劇だろ？この手の話って。http://www.megamouth.info/entry/2017/09/26/220715

[kaz_the_scum]

労働基準法全く知らないくせに無駄に細かいって、人選を疑うわ(笑)>>Ａ社長はまじめな性格で物事に細かいところがあり

[spiral]

マネジメントにおける典型的アンチパターンなのだろうが、問題は、ここまであからさまじゃなくても同じことをやる企業が多いってこと。

[kodebuya1968]

始末書＋罰金500円という会社は存在する

[rAdio]

何というか、相当に脚色を入れてるんだろうけど、「ダメ貴族の坊っちゃんとそれを諫める家宰」というテンプレなのが何とも。本当にこのままなんだとしたら、巻き込まれた方はたまったものじゃないな…。

[SndOp]

社労士って通報義務はないんだな。

[attyan7639]

これはダメでしょ！ ミスするからこそ、上手くなってくのに！