自分を低く設定するな！社会人の「人格形成期」にすべきたった1つのことグリー株式会社 代表取締役社長 田中良和 ＜後編＞

ライフネット生命保険株式会社 共同創業者 1976年埼玉県生まれ。1997年司法試験合格。1998年、東京大学法学部を卒業後、ボストン コンサルティンググループ等を経て、ハーバード大学経営大学院に留学。同校を日本人では4人目となる上位5％の成績で終了（ベーカー・スカラー）。2006年、副社長としてライフネット生命保険を立ち上げ、2013年より代表取締役社長、2018年6月より取締役会長に就任。同年7月より18の国や地域に拠点を有するアジア最大手の生命保険会社であるAIAグループ（香港）に本社経営会議メンバーとして招聘される（いずれも2019年退任）。2020年よりスパイラルキャピタルのマネージングパートナーに就任、テクノロジーで業界変革や産業創出を行う企業の支援を行う。また、ベネッセホールディングス、メドレー等の社外取締役も務める。 著書は『入社１年目の教科書』『入社１年目の教科書 ワーク

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自分を低く設定するな！ 社会人の「人格形成期」にすべきたった1つのこと グリー株式会社 代表取締役社長 田中良和

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これ、重要。入社3年目で転職だ、とかいう幻想に振り回されている方にも読んでいただきたいです。【HR】

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自分を低く設定するな！ 社会人の「人格形成期」にすべきたった1つのこと グリー株式会社 代表取締役社長 田中良和 ＜後編＞ 聞き手：ライフネット生命保険副社長 岩瀬大輔｜対談：入社1

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あるある＞「なんで自分に仕事が回ってこないんですか？」と聞いたら、上司にこう言われました。「お前は周りの人からの評判が悪い。そういう人間に仕事を任せることができない」

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"若い人は「頭のいい仕事」をしたいと思いがちですが、「つまらない仕事」ほど若いうちにしておいたほうがいい。～略～そうです。面倒なことも、逃げずにやってきた" fmfm

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グリー田中氏とライフネット岩瀬氏の対談（２）。

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田中良和×岩瀬大輔