「40歳定年制」が実現する前にやっておくべき3つのこと

兵庫県出身。神戸大学経営学部卒。就職氷河期に博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後、ボストンコンサルティンググループを経て、2016年、ワンキャリアに参画。子会社の代表取締役などを経て、現在、ワンキャリア取締役。テレビ番組や新聞、ビジネス誌などで「職業人生の設計」「組織戦略」の専門家としてコメントを寄せる。著書に『このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む転職の思考法』『OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める』（以上、ダイヤモンド社）、『天才を殺す凡人』（日本経済新聞出版社） などがある。最新刊は『マンガ このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法』。 転職の思考法 もはや終身雇用が完全に崩壊した日本。しかし、「転職」がタブー視される風潮の中で、誰にもノウハウを聞けずにさまよう「転職難民」が今、たくさん生まれています。多くの人が「

[ryokusai]

それではここで「40歳定年制」を主張する先生の職歴を御覧ください。http://www.e.u-tokyo.ac.jp/fservice/faculty/yanagawa/yanagawa.j/yanagawa01.j.html

[ebo-c]

40歳転職トラックが忙しくなるな。異世界転生トラックみたいなやつ

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４０歳で全員解雇制。

[bakebakebake]

まーたダイヤモンドが糞みたいなこと言ってると思ったら普通に納得できる話だった