ヤマトDM配達は時給換算「400円」、実質で最低賃金を下回り不満噴出

inside Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?ダイヤモンド編集部が徹底取材します。 バックナンバー一覧 次々と明るみになる不祥事の背景にはいったい何があるのか――。 ヤマト運輸は1月8日、岐阜県内の営業所において、「クロネコＤＭ便」（企業が発送するダイレクトメールなど）が約2万3000冊、未配達だったと発表した。この営業所の委託配達員（ヤマトではクロネコメイトという。以下、メイト）が2004年から18年の間に請け負ったＤＭの一部を、配達せず自宅にため込んでいたことが、ＤＭを発注した荷主からの連絡で判明したのだ。ヤマトは「該当する荷主にお詫びし、全社一丸となって再発防止策に取り組む」という。 だが、こうした話は初めてではない。過去にも同様にＤＭの大規模未配達が明らかになっている。 例えば一昨年は青森県で、約1万5000冊

[maturi]

メンバーシップ型雇用（）

[emt0]

値上げしといてまだコレなの？どこに金使ってるの？

[mouseion]

普通人手不足ならより高い賃金を支払うようにしないと雇用は難しくなる。そしてそれは現在働く従業員に対してもそうだ。要はモチベーションの問題で高い賃金が支払われなければますます辞めていく訳で。

[nao_cw2]

いやこの理屈はおかしい。

[soylent_green]

こんなんで信書やらせろとかよく言うてたな

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ヤマト運輸