「活字離れ」が若者の人間力まで低下させた!?上司が“読書をしない部下”を嘆く理由とは

1964年生まれ。同志社大学卒業後、リクルート入社。リクルートで６年間連続トップセールスに輝き、「伝説のトップセールスマン」として社内外から注目される。そのセールス手法をまとめた『営業マンは心理学者』（PHP研究所）は、10万部を超えるベストセラーとなった。 その後、情報誌『アントレ』の立ち上げに関わり、事業部長、編集長、転職事業の事業部長などを歴任。2005年、リクルート退社。人事戦略コンサルティング会社「セレブレイン」を創業。企業の人事評価制度の構築・人材育成・人材紹介などの事業を展開している。そのなかで、数多くの会社の社内政治の動向や、そのなかで働く管理職の本音を取材してきた。 『上司につける薬』（講談社）、『新しい管理職のルール』（ダイヤモンド社）、『仕事の９割は世間話』（日経プレミアシリーズ）など著書多数。職場での“リアルな悩み”に答える、ダイヤモンド・オンラインの連載「イマドキ

[palsy]

説教のネタを欲するおっさん向け記事とみた

[ooblog]

月に4冊本を読むという課題を1日で片付けると怒られる理不尽。「おそらく、上司は一般常識~「適当によろしく」というような曖昧~を身につけさせるために~感想を提出」

[lastline]

宣伝だった！それはさておき読書だけじゃまとめ力とか相手に伝える力とかつかんよ

[oakrw]

でもって、三国志とか徳川家康とか竜馬がゆくがビジネスの役にたったという錯誤を招くわけ。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[gs215yama]

最近、読書してないなぁ。そろそろ、読みたくなってきたなぁ。

[owl23]

学歴か偏差値を揃えた上で、読書家とゲーマーと兼任の比較をしてみて欲しいなぁ

[nagisabay]

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