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メレディス・ベルビンチームワーク理論の第一人者
メレディス・ベルビンは、チームにおける役割論の父として知られている。1970年代に行なった研究の結果... メレディス・ベルビンは、チームにおける役割論の父として知られている。1970年代に行なった研究の結果、チームが成功するには8つ(後に9つ)の役割が機能していなければならないと主張した。1980年代終わりから1990年代にかけてチームで仕事をするのが一般的になると、彼の研究はますます重要視されるようになった。 人生と業績 1926年に生まれたベルビンは、現在は学者であるが、産業界で働いた時代もあり、現在でもコンサルタント会社を経営している。ケンブリッジにあるユニバーシティカレッジの企業人材育成部に籍を置いていたとき、彼はヘンリー・マネジメントカレッジからマネジメントチームについて研究をしてほしいとの要請を受ける。ヘンリー・マネジメントカレッジのマネジメント教育はグループワークを主体としたものであり、一人ひとりを見れば有能なエグゼクティブで編成されたチームでも、成績の悪いチームと良いチームがあ