中村天江 | 著者ページ

なかむら あきえ／東京工業大学卒、東京大学大学院数理科学研究科修了後、1999年リクルート入社。求人広告（リクナビＮＥＸＴ）、人材紹介（リクルートエージェント）の企画・運営や、キャリア支援サービス（Ｔｅｃｈ総研）の立ち上げ等、さまざまな形態の人材ビジネスに携わる。2009年4月より現職。 2013.9.12 中国人がこだわる「発展空間」とは？日本人と中国人のキャリア観が大きく異なる理由 中国に進出している日系企業の多くが、ローカル社員の離職やリテンション（人材の確保）に頭を悩ませている。その原因を読み解くカギが発展空間を重視する中国人のキャリア観だ。本稿では日本人と中国人のキャリア観について考えてみたい。 2011.12.8 動き出した派遣法改正労働市場で「就業管理機能」をどう位置づけるのか？ ようやく審議入りする派遣法改正案。しかし、議論を見ていると派遣という働き方をどう考えるか、派遣会

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日曜討論 230806,1006 東工大、東大数理科学修士、リクルート、日女、中大、16一橋商学博士、連合総研