日本はいつの間にかハイスキル人材の採用が世界で2番目に難しい国になっていた！｜@DIME アットダイム

日本の人材ミスマッチスコアは世界ワースト２ 近年、人材不足が深刻なIT業界では、AI技術者やデータサイエンティスト、IoT技術者、サイバーセキュリティーエンジニアなどは需要が高い一方で、スキルを満たした人材が不足した状況が続いている。ここで生じやすいのが「人材のミスマッチ」だ。 ヘイズが「世界3４カ国・地域人材の需給効率調査」を実施したところ、人材確保が容易かどうかの指標、「人材ミスマッチ」のスコアは世界34カ国・地域において日本はワースト2位だった。 日本は、企業が人材に求めているスキルと、実際に求職者が持っているスキルが大きくかい離しているため、ハイスキル人材を採用することが世界で２番目に難しい国という結果となった。 グローバル・スキル・インデックスについて 英ヘイズが英オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から継続的に行っている調査研究。労働市場に関する、７つの項目「教育の

[nuara]

ドクター持ち高給で雇えば解決。

[ryunosinfx]

ハイスキル人材が居ないぞー！誰かー！おかしい。どうしてハイスキル人材を採用できないのか。おかしい、何かがあったに違いない。一体なにが・・そう、もうお分かりだろう！どの会社も求人給料が安すぎるのである！

[kagerou_ts]

実際に求職者が持っているスキル→仕事に必要なスキル 企業が人材に求めているスキル→低賃金で滅私奉公する根性 大きく乖離している

[hagakuress]

クソみたいな業務回してアホみたいに高い賃金もらってる旧世代の偉そうなおっさん供がこの国を滅ぼすんだよ。

[Toteknon]

ハロワ行くとTOEICやHSKのハイスコア持ち要求、だけど最賃ギリギリボーナスなしのパートなんていうのがゴロゴロあるんですがそれは

[secseek]

1位がうまくいってそうなアメリカってのが意外過ぎるんですが、どういう基準なんでしょう。アメリカの場合は需要が多すぎて供給がまるで足りないとかそんな話ですかね…