履歴書が手書きかどうかなんてどうでもいい。 島国大和のド畜生

手書きの履歴書は日本の会社の非効率さを映す鏡。 （仕事なんて糞だろ？さん） ぶっちゃけ、転職回数の多さではほとんどの人に勝てる俺だけど、履歴書は最初以外書いてない。 あとは、人づてとか、遊んでたら呼ばれたとかだったりしたから。 だから、履歴書の手書きがどれほど重要かは知らないけど。 でも、手書きの方が効果のある場合はあるだろう。 仕事ってのは糞みたいなのが多い。でも途中で投げ出しちゃ困る。 履歴書が修正液まみれだったりしたら、その辺、丁寧な仕事が出来ない人だろうという想像もつく。 あと、手書きの方が情報量多いから人を選ぶって意味では便利。 だからそれを重視するトコがあってもまぁしゃーねーだろう。 そもそもだ。 PCで印刷した履歴書だって、それなりのスキル持ちであれば、落ちないよ。 欲しいのは「一定の能力がある人」なわけで。 有象無象の中から選ぶなら、丁寧な字で丁寧な仕事が出来そうな人を選ぶ

[mizukik]

「PCで印刷したのを下敷きにしてライトボックスで透かしながら書いた。」仕事なんて糞だろ？さんが見たら卒倒しそう！

[monjudoh]

『日本の仕事が糞なのは、労働者が法律で強く守られている為、採用がシブくなってるからが一因。　海外で食えるスキルがあれば、採用は簡易に為され、かなり法律に守られると思う。』

[zakinco]

「日本の仕事が糞なのは、労働者が法律で強く守られている為、採用がシブくなってるからが一因」それは国が社会保障を企業に押し付けているのが原因だと思われ。