労働者階級に“アンダークラス”が激増 「ほかの階級のために犠牲に」と専門家 | AERA dot. (アエラドット)

雇用によって階級が発生（ＡＥＲＡ ２０１８年２月２６日号より）この記事の写真をすべて見る かつて多数を占めていた労働者階級が雇用形態で二つに分かれたという。正社員と非正社員の待遇は大きく違い、格差が固定化していく。 正規雇用者と非正規雇用者には、収入格差、待遇格差がある。雇用形態によって引かれた境界線は、もはや階級ではないか。『新・日本の階級社会』の著者で早稲田大学の橋本健二教授（社会学）はこう語る。 「『格差社会』が流行語になったのは2005年ごろでしたが、現在では格差がさらに広がり、階級社会に突入していると考えています。1970年代後半から30年近くにわたって多くの日本人に信じられてきた『一億総中流』はもはや幻想で、高度経済成長の終わった75年以降、格差は広がり続けています。『中流』は解体しているのです」 橋本教授によれば、日本社会には四つの階級が存在していた。経営者・役員などの「資本

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"「もしも、正規雇用者と非正規雇用者の業務内容がほぼ同じで、待遇が違うというなら、それは階級格差そのものでしょう」"

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#フクシ・エントリ “20~59歳までの正規・非正規労働者(パート主婦除く)を比較すると、正規労働者は個人年収と世帯年収いずれも増加しているのに対して、非正規労働者の場合、女性の個人年収を除き、大きく低下”